El viernes 4 de noviembre, promovido por Irun Ekintzan del Ayuntamiento de Irún, tuvo lugar un Desayuno sobre Entornos Laborales Saludables a cualquier edad. En él intervino como representante de la Universidad de Deusto, Olga Rivera, que trató la temática de Edad y Longevidad: Retos para las organizaciones. La acompañaron como ponentes Miguel Angel Páez, Delegado de Economía y Hacienda, Mª Teresa Bahillo del Rio, de Salud Laboral OSALAN, y Manuel Velázquez Fernández, del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación.
Las principales conclusiones fueron las siguientes:
- Las organizaciones van a ver jubilarse a casi un 30% de sus plantillas en los próximos 10 años, y el relevo no existe en nuestro mercado interno.
- Muchos mayores de 55 años querrán y podrán prolongar su vida laboral en los próximos años, acogiéndose a una jubilación activa que les permitirá mantener una actividad laboral con una dedicación menor. Con ello, se alcanzarán parámetros de actividad de la población senior equiparables a los europeos. La jubilación será por fin un derecho y no una obligación.
- Emergen grandes oportunidades de diálogo intergeneracional, compartición de conocimiento, y aprovechamiento de la experiencia existente sin necesidad de tensionar el sistema de pensiones o los costes laborales de las empresas. La diversidad de edades es una riqueza que nos tenemos que preparar para convertirla en capital humano y social.
