Coaching para el Liderazgo Senior
Martes 17:30 - 19:30 (GMT+1) - 18 de abril al 26 de junio de 2022
75,00 € + IVA
75 €
75 €
GRATUITO PARA GIPUZKOANOS/AS
 ¿Qué conseguirás?
- Clarificar la dirección en la que quieren dirigir la vida en sus distintas áreas.
- Obtener una nueva mirada sobre el Liderazgo Senior.
- Aprender nuevas formas de afrontar los cambios y la incertidumbre- gestión emocional
- Elaborar un mapa de acciones y una red de colaboradores para descubrir mi rol de liderazgo único.
- Entender lo que es la confianza y cómo poder ayudar a otras personas a crecer.
El liderazgo no va unido a la posición, sino a la persona. Es una cualidad personal que se desarrolla y dura toda nuestra vida, permitiendo afrontar todo tipo de situaciones y mantener nuestra plenitud a lo largo del tiempo. En este curso lo desarrollamos de forma práctica y aplicada con el apoyo de un proceso de coaching personalizado.
Profesorado

Gorka Martinez Rodrigo
PSICÓLOGO Y DIRECTOR DE EABCONSULTORES

Orla Hasson
COACH SISTÉMICO Y DE LIDERAZGO
Programa
 SESIÓN 1: Conceptos base
- Liderazgo generativo.
- Mente / Corazón Acción.
- Nuestro sistema y mi nivel de aportación.
- Responsabilidad individual: MODELO PAN.
- Zona de Confort y Zona de Influencia.
 SESIÓN 2: Afrontar cambios e incertidumbre
- Contexto VUCA y qué nos implica.
- Puntos de apoyo vitales.
- Modelo STOP de análisis de la incertidumbre y cambio.
- Capacidad de influir en nosotros y nuestro entorno.
- Los cambios y su impacto.
 SESIÓN 3: Coaching Grupal - Afrontar situaciones complicadas
- Impacto de los problemas.
- El Quiebre en la vida y cómo funciona.
- Proceso de gestión del quiebre.
- Cómo trabajar el quiebre producido por terceros.
- Trazar compromisos de superación.
 SESIÓN 4: Gestión emocional y social
- Dimensiones emocionales y sociales.
- La autorregulación emocional.
- Conceptos base sobre las emociones.
- Gestión de las emociones asociadas a contextos negativos.
- Impulsar estados emocionales positivos.
 SESIÓN 5: Coaching grupal sobre la confianza
- Conceptos base.
- Aspectos que nos generan confianza.
- Factores mínimos a cuidar para generar confianza.
- Identificar dificultades relacionales.
- Pasos a desarrollar.
 SESIÓN 6: Motivación e Inspiración
- Conceptos base para moverse hacia la acción.
- Modelos de motivación.
- Cómo puedo aportar factores motivadores.
- Aspectos base que quiero mantener.
- La automotivación.
 SESIÓN 7: Coaching grupal: Cuidar lo importante
- La Atención.
- Intención vs. Atención.
- ¿Qué es importante cuidar en este momento? Técnica de los 5 "Para qué".
- Pasos para cuidar lo que me importa.
- Otros focos de atención.
Valoraciones
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Proceso Matrícula4.8
Contenidos (Plataforma)5
Dinámica de Clase Virtual4.7
Interacción4.4
Profesorado5
Atención Personal y Soporte Técnico4.9
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